Environment

働く環境を知る

ENVIRONMENT

制度・環境

顧客先にある当社作業場所への常駐が基本ですが、決して一人にはしません。研修や福利厚生、奨学金返済支援まで、若手が安心して長く働ける環境を整えています。

TRAINING

入社後の研修とOJT。先輩が二人三脚でフォローし、段階的に独り立ちを目指します。

BENEFITS

カフェテリアプラン（年間3万5千ポイント）など、選べる福利厚生を用意しています。

SCHOLARSHIP

奨学金の返済を会社がサポート。安心して社会人のスタートを切れます。

OUR STYLE

制度だけでなく、日々の働き方そのものに「安心して長く働ける」工夫があります。ライジングシステムならではの3つの特徴をご紹介します。

約15名規模のチームで先輩が二人三脚。入社3年目までは必ず先輩がいる現場に配属し、新人を孤立させません。

20～30代の社員自身が人事制度や福利厚生を見直す「U-30プロジェクト」が活動中。年1回のプレゼン機会もあり、若手の意見が通る環境です。

大手企業との直取引と協業企業との強固なパートナーシップによる安定経営。奨学金返還支援やカフェテリアプランなど、生活を支える制度も整っています。

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