Company
会社を知る
採用メッセージ
大手金融・官公庁の基幹システムを、
二人三脚で支え続ける。
ライジングシステムは、社会インフラを支える大規模システムの開発に強みを持つITベンダーです。私たちが常に優先するのは、「仕事を通じて人材の育成を行い社会に貢献する」という信念です。チームで支え合い、若手が安心して挑戦できる環境を、これまでもこれからも守り続けます。
採用責任者 取締役副社長 永島 博之
事業内容
官公庁・メガバンク・大手保険会社をはじめとする、社会基盤を担う基幹システムの開発・保守を手がけています。金融分野で培った高度なセキュリティ技術と品質管理を武器に、近年は官公庁のオープン系システム開発領域へも実績を拡大しています。
金融システム
FINANCE銀行・保険会社の勘定系／基幹システムやオープンシステム。高いセキュリティと品質が求められる領域です。
官公庁システム
PUBLIC制度改正に伴うシステム開発など。金融の実績を活かしオープン系にも領域を拡大。
安定した経営基盤
MANAGEMENT大手企業との直取引と協業企業との強固なパートナーシップ。安定した基盤の上で長く働けます。
システムエンジニア職・営業職の詳しい仕事内容は、こちらからご覧いただけます。
仕事を知る →選ばれる理由
「一人にしない」
二人三脚のサポート
新人を一人にはしません。約15名規模のチームを組み、先輩社員が徹底的にフォロー・育成します。
大手直取引による
安定した経営基盤
大手ベンダーやエンドユーザーとの強固な取引と協業企業とのパートナーシップ。安定した基盤の上で長く働けます。
金融で培った
実績と高い品質
金融システムで磨いたセキュリティ技術と品質管理。
数字で見るライジングシステム
平均年齢・男女比・研修時間など、データで会社を知る。
内定者と、ご家族へ。私たちの約束
内定から入社まで、そして入社後も。「本当に大丈夫な会社なのか」という不安に、事実でお応えします。
ライジングシステムが内定者一人ひとりとご家族に約束する、3つのことをご紹介します。
決して、一人にしない
顧客先での作業が基本の業界ですが、新人を含む若手を孤立させることはありません。入社３年目までは必ず先輩社員が二人三脚で丁寧に育成します。
長く働ける、揺るがない基盤
当社が手掛けるプロジェクトは大手ベンダーやエンドユーザーから請け負っています。直近１０年は毎年増収増益を実現しています。
成長と生活を支える制度
段階的な研修とOJTに加え、奨学金返済支援、カフェテリアプラン（年間3万5千ポイント）を用意。若手自身が制度を改善する「U-30プロジェクト」も動いています。
